德生科技打造數(shù)字化就業(yè)服務新模式讓公共就業(yè)服務較“智慧”

在數(shù)字化時代，如何用足用好數(shù)字技術(shù)，推動數(shù)字化就業(yè)走深走實，為廣大求職者和招聘單位提供較快較準、較高質(zhì)量的就業(yè)公共服務是促進社會就業(yè)和提高公共服務水平的重要基礎(chǔ)。
構(gòu)建和完善數(shù)字化公共就業(yè)服務系統(tǒng)，為較好解決就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾提供了新路徑。隨我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展和各產(chǎn)業(yè)的深化調(diào)整。就業(yè)與用工對接需求與日俱增。但是，一邊是求職者對未來工作不夠了解、選擇困難，一邊是企業(yè)對人才情況掌握不清，一定程度上影響了就業(yè)匹配度和成功率，就業(yè)信息不對稱問題亟待解決。以數(shù)字技術(shù)為支撐的數(shù)字化公共就業(yè)服務，能有效降低求職招聘的搜尋成本和溝通難度，破解信息不對稱難題，提升就業(yè)服務質(zhì)效。
隨著數(shù)字技術(shù)不斷升級，數(shù)字化就業(yè)在公共就業(yè)服務中發(fā)揮出較大作用。比如，對求職者而言，線上招聘不僅增加了就業(yè)渠道，還有效延展了招聘活動的內(nèi)容和范圍。與線下招聘相比，其傳播范圍較廣、程序較簡便。這大大便利了異地求職，同時有利于集成更多招聘企業(yè)和人力資源機構(gòu)的信息，提供較豐富的就業(yè)機會。
目前，以德生科技為代表的一眾企業(yè)，開發(fā)了一系列基于大數(shù)據(jù)、ai，互聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)的數(shù)字化就業(yè)服務平臺助力公共就業(yè)服務體系建設，并且**了不錯的成效，受到了有關(guān)人社、廣大群眾的肯定與歡迎。其中，值得一提的是德生科技近年來不斷優(yōu)化服務團隊，探索數(shù)字化技術(shù)下的新型服務模式，并于推出了德生數(shù)字化就業(yè)服務運營體系，打造的“數(shù)據(jù)賦能+互聯(lián)網(wǎng)運營”的創(chuàng)新模式，實現(xiàn)市場服務快速撮合和個人服務精準觸達，有效的助力公共就業(yè)服務效能的提升。
據(jù)了解，德生科技通過通過線上ai助理、一體化就業(yè)服務平臺、線下ai服務站、就業(yè)社群等一系列線下線上服務相結(jié)合的全場景服務閉環(huán)一體化運營服務，實現(xiàn)了零工市場、就業(yè)援助、技能培訓、勞動力數(shù)據(jù)調(diào)查、就業(yè)幫扶、直播帶崗等一系列服務的有效應用，實現(xiàn)了就業(yè)服務的個性化和精確化。這不僅展現(xiàn)了德生科技在數(shù)字化就業(yè)服務體系建設的前瞻性和創(chuàng)新性，也為提升基層就業(yè)服務的覆蓋率和滿意度提供了有效的途徑，進一步促進了公共就業(yè)服務體系的均衡發(fā)展和優(yōu)化升級。
截止到當前，德生科技數(shù)字化公共就業(yè)服務已在湖北、貴州、河南、廣西、四川、新疆等省份多個地市深度落地，并獲得了市場和客戶的**。
廣東德生科技股份有限公司專注于惠民惠農(nóng)一卡通,人力資源市場信息化建,社保卡自助發(fā)卡機等