企業人力外包公司-員源人力(在線咨詢)-南靖企業人力外包

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喬恩.m.沃納，美國威斯康星大學whitewater校區管理系，密歇根州立大學組織行為學博士，其研究涉及的領域包括組織公民行為、培訓、業績評估、人力資源管理的法律問題、團隊績效，以及管理者建立與員工之間相互信任的行為模式。沃納參與編著了《meritpay》（第2版，2005年） ，企業人力外包公司，他還在《journal ofmanagement》編委會任職。
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（4）企業內部開發中心是讓有發展前途的管理人員到企業自己建立的基地去做實際練習從而進一步開發其管理技能的方法。該方法將課堂教學、評價中心、文件筐練習和角色扮演等方法結合在一起來進行管理人員開發。
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