廣州營業執照-黃埔區人力資源許可證如何辦理
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人力資源被稱為rh。人力資源部是公司的核心部門之一。其主要職能是負責全公司人才戰略規劃和實施，引進符合公司發展要求的各類人才；通過各種*培訓方式不斷挖掘員工潛能，荔灣區人力資源許可證如何辦理，實現人力資源與企業的雙贏；要提高企業管理水平，就要制定科學的績效管理體系，提高企業的管理水平，根據企業或部門任務完成情況，制定合理的薪酬方案和激勵方案，解決職工與企業之間的各種社會保障和勞動關系。
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什么是人力資源許可證，和勞務派遣許可證有什么區別
概念性差異：
hr服務公司是指一家公司代替另一家公司招聘或推薦員工到另一家公司工作，并建立勞動關系的公司。
勞務派遣公司是指某一公司指i定的人員在對方公司工作，并且在派遣公司建立勞動關系。
(a)人力資源服務許可證：經營人力資源服務(從事執業中介活動)需辦理的，依照《人力資源市場暫行條例》的規定，未經許可擅自從事職業中介活動的，由人力資源社會保障行政部門予以取締或責令停止經營；
勞動派遣許可證：經營勞務派遣業務的公司需要辦理，依照《勞動派遣行政許可實施辦法》的規定進行勞動派遣經營活動的，應當依法向所在地人力資源社會保障行政部門申請勞動派遣行政許可。任何單位和個人未經許可，不得從事勞務派遣業務。
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相信了解過勞務派遣的人都知道個人申請勞務派遣經營許可證需要面對的問題有很多。其中*難的就是*性很高的資料準備及整理，還有如何在審核階段提高通過率。
申請難點
1、資料準備及整理
勞務派遣所需資料*性強，要求準備人員有足夠的經驗以及能力。若資料準備不齊全或信息不準確，將會被駁回。駁回后申請人需要重新整理資料，再提交申請，由此往復，這期間所消耗的時間精力，廣州人力資源許可證如何辦理，不言而喻!
2、如何提高通過率
審核階段的通過率與無專屬的申請人員有著莫大的關系。
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人力資源許可證職業介紹服務所需條件：
1.有明確的職業介紹服務對象、方式、內容等業務范圍;
2.有與業務范圍相適應的使用面積不少于50平方米的固定場所和辦公設施;
3.有不少于10萬元的資金;4.有不少于5人的專職工作人員。
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我們來看看申請人力資源許可證需要哪些材料和必要的處理要求！
1.辦理人力資源許可證的條件如下：
需要實現注冊資本200百萬；
2.需要一個人才中介機構，有50平方米的現場辦公樓或商業地產；
3.人力資源許可證申請材料：
（1）工商行政管理部門核發的機構名稱、預核準通知書或者營業執照復印件；
（2）填寫《人力資源服務機構申請表》；
（3）申請報告：公司章程應當載明服務宗旨、對象、形式、組織機構組*員分工、資金來源等；
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勞務派遣
① 勞務派遣有三個主體：派遣機構、派遣員工、用工單位。
② 派遣機構按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關系，為其發放工資，花都區人力資源許可證如何辦理，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務，但不直接使用員工。
③ 用工單位只管使用派遣機構派來的員工，不與之簽訂勞動合同，黃埔區人力資源許可證如何辦理，不建立勞動關系。
④ 派遣員工同時接受派遣機構和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構的員工，他們必須按用人單位要求的數量和質量完成任務。
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