人事檔案在自己手里怎么辦，檔案還能激活嗎

人事檔案在自己手里怎么辦？
易美迅檔案顧問告訴你，需要盡快通過適宜方式進(jìn)行激活，并存放進(jìn)正規(guī)人才中心。讓自己的檔案成為能流通的合格檔案。
人事檔案在自己手里怎么辦，檔案還能激活嗎？
會(huì)有很多人不以為然，人事檔案在自己手里保管好不就可以嗎？
可是根據(jù)國(guó)家人事檔案管理制度，人事檔案轉(zhuǎn)遞制度規(guī)定，人事檔案是不能交由本人自帶的。人社局和人才中心也是不會(huì)接收個(gè)人手里自持的人事檔案的。
雖然**以來，因?yàn)閲?guó)有企業(yè)改制、私企、外企數(shù)量急劇增加，“檔案隨人走”的觀念逐漸淡漠，檔案管理制度也一度不為人重視，“自揣檔”現(xiàn)象增多，也導(dǎo)致現(xiàn)在“棄檔”“死檔”的數(shù)量增加。
但是這幾年隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)、科技的發(fā)展，國(guó)家全方面日益強(qiáng)盛，內(nèi)需逐步擴(kuò)大，特別是2020年年初爆發(fā)的**新冠疫情，讓**經(jīng)濟(jì)格局發(fā)生大變革，國(guó)家為應(yīng)對(duì)**經(jīng)濟(jì)下行壓力，迅速拉升國(guó)內(nèi)內(nèi)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。這也就迅速擴(kuò)大了國(guó)企、央企、事業(yè)單位崗位人員的招聘數(shù)量。但是進(jìn)入這些國(guó)字號(hào)的單位都必須轉(zhuǎn)入個(gè)人的“人事檔案”。
有些人又奇怪，為什么國(guó)字號(hào)單位必須要人事檔案呢？
易美迅檔案人總結(jié)多年案例后，梳理出人事檔案在國(guó)字號(hào)單位是提供轉(zhuǎn)正定級(jí)、檔案工資核算、工齡計(jì)算、職稱評(píng)審、團(tuán)籍、黨籍、人事調(diào)動(dòng)、高校畢業(yè)生接收、各類獎(jiǎng)懲證明、社會(huì)保險(xiǎn)和退休手續(xù)等事宜的重要憑證。
既然檔案存放在正規(guī)機(jī)構(gòu)才可以，那現(xiàn)在人事檔案在自己手里具體應(yīng)該怎么激活檔案呢？
如果檔案沒有拆封過是完好的：
確定下自己手里的檔案外包裝、封口紙、騎縫章是否完整。如果是完整的，可以先到當(dāng)?shù)厝松缇秩プ稍兿聸]能否通過核驗(yàn)辦公室的核驗(yàn)。通過核驗(yàn)是較好的，沒有通過核驗(yàn)的話，就只能委托專業(yè)的檔案托管機(jī)構(gòu)進(jìn)行第三方的檔案核驗(yàn)，將經(jīng)過核驗(yàn)的完整、真實(shí)的人事檔案存放進(jìn)正規(guī)具備檔案管理資質(zhì)的人才中心。
如果檔案外包裝破損，或者檔案里資料有缺失、有涂改的：
這樣的檔案不管是人社局還是正規(guī)人才中心都是不會(huì)接收的。這時(shí)候也是必須讓第三方機(jī)構(gòu)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檔案的真實(shí)性和完整性的核驗(yàn)，確定出哪些資料是需要補(bǔ)辦的。再找到需補(bǔ)辦資料原件所出具的原單位，進(jìn)行真實(shí)材料的補(bǔ)辦。不能弄虛作假，因?yàn)闄n案法規(guī)定對(duì)偽造檔案者是要追究其法律負(fù)責(zé)任的。
現(xiàn)在隨著大數(shù)據(jù)和數(shù)字化發(fā)展，檔案管理正在加速進(jìn)行電子化轉(zhuǎn)變。在轉(zhuǎn)換期間，紙質(zhì)版人事檔案的重要性還是不能替代。易美迅檔案顧問希望大家一定要注意，千萬不能讓人事檔案在自己手里，變成死檔。影響考研、考編這些改變個(gè)人人生方向的大事。
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