員源人力(圖)-工廠寒假工-泉港寒假工

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中國社科院研究員石秀印表示，“”曾是我國計劃經濟體制下，區別于當時的長期固定工而言的一種用工形式，一般是指企事業單位臨時聘用的短期工人，也包含事業單位、國有企業里的非在編人員。在《勞動合同法》實施后，工廠寒假工，法律意義上已無、正式工之區分，只有合同期限長短之分，用人單位用工必須與勞動者簽訂勞動合同，不能以臨時崗位為由拒簽。
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外包使一些新的經營業務得以實現。一些小公司和剛起步的公司可因外包大量運營職能而獲得性的飛速增長。一方面，有效的外包行為增強了企業的競爭力企業在管理系統實施過程中，把那些非的部門或業務外包給相應的公司，這樣能大量節省成本，泉港寒假工，有利于管理。
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